法定的生育假是多久

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根据中国的劳动法规定，女性员工享有法定的生育假。具体来说，女职工在怀孕7个月以上（含7个月）时，可以享受158天的产假，包括产前15天和产后123天。如果是难产，则增加15天；如果是多胞胎生育，每多生一个婴儿，则增加15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，则享受42天的产假。

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根据各国的法律规定，生育假的时间长度可能会有所不同。在中国，法定的生育假通常为98天，即产前15天和产后83天。此外，如果女方在怀孕初期或哺乳期间遇到特殊情况，可以申请延长产假时间。

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根据各国的劳动法规定，法定的生育假时长不同。以下是一些常见的时长：中国：女职工产假一般为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。美国：联邦法律规定，女性员工在怀孕、分娩和哺乳期间享有带薪休假。具体天数取决于工作类型和职位级别。英国：女性员工在怀孕期间享有带薪休假，通常为16周。此外，她们还可以选择继续休假至孩子出生后的第一年。加拿大：女性员工在怀孕期间享有带薪休假，通常为16周。此外，她们还可以选择继续休假至孩子出生后的第一年。澳大利亚：女性员工在怀孕期间享有带薪休假，通常为16周。此外，她们还可以选择继续休假至孩子出生后的第一年。

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