变相招聘信息怎么发布(如何巧妙发布变相招聘信息以吸引潜在候选人？)

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变相招聘信息是指通过非传统或隐蔽的方式发布招聘信息，以吸引求职者。以下是一些建议的发布方式：社交媒体平台：在LINKEDIN、FACEBOOK、TWITTER等社交媒体平台上发布招聘信息，可以吸引更多的求职者关注。专业论坛和社区：在与您公司业务相关的专业论坛上发布招聘信息，可以提高招聘信息的曝光率。行业网站和博客：在与您公司业务相关的行业网站上发布招聘信息，可以提高招聘信息的曝光率。电子邮件营销：通过发送电子邮件给潜在的求职者，向他们介绍公司的招聘需求和职位信息。合作伙伴关系：与其他公司或组织建立合作关系，共同发布招聘信息，扩大招聘信息的覆盖面。线下活动：参加行业会议、招聘会等活动，向求职者展示公司的招聘需求和职位信息。网络广告：在相关网站上投放招聘广告，提高招聘信息的曝光率。口碑推荐：鼓励现有员工向亲朋好友推荐合适的候选人，扩大招聘信息的覆盖面。人力资源服务公司：与专业的人力资源服务公司合作，利用他们的资源和渠道发布招聘信息。招聘网站和平台：在各大招聘网站上发布招聘信息，提高招聘信息的曝光率。

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