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谎言与背叛
- 要查看自己发布的招聘信息,您可以采取以下几种方法: 公司官网:大多数公司都会在自己的官方网站上发布招聘信息。您可以通过搜索引擎找到公司的官方网站,然后在网站上的“招聘”或“职位发布”部分查找相关职位。 社交媒体平台:许多公司也会在如LINKEDIN、FACEBOOK等社交媒体平台上发布招聘信息。您可以在这些平台上搜索公司名称,通常可以找到相关的招聘帖子。 专业招聘网站:如INDEED、LINKEDIN、GLASSDOOR等专业的招聘网站也是发布和查看招聘信息的好地方。这些网站通常会有专门的招聘板块,您可以在这里找到最新的招聘信息。 电子邮件:如果您之前与某个公司有过联系,并且留下了联系方式(如邮箱),那么您可以直接通过电子邮件的方式询问该公司是否有招聘信息。 电话咨询:直接拨打公司的招聘热线或者人力资源部门的联系电话,询问是否有新的招聘信息。 行业招聘会:参加行业内的招聘会或职业博览会,直接与招聘方接触,了解是否有适合您的职位空缺。 内部推荐:如果您是公司的员工,可以向其他同事或朋友询问是否有合适的职位推荐。 猎头服务:如果您正在寻找高级职位,可以考虑使用猎头服务。猎头公司通常对市场有深入的了解,能够帮助您快速定位到合适的职位。
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勾伱沒商量
- 要查看自己发布的招聘信息,通常需要通过以下几种方式: 公司官网:大多数公司的官方网站都会有一个专门的招聘页面,求职者可以在这里找到最新的招聘信息。 社交媒体平台:许多公司会在其社交媒体账号上发布招聘信息,如LINKEDIN、FACEBOOK、TWITTER等。 专业招聘网站:如INDEED、LINKEDIN、GLASSDOOR等,这些平台上有大量的职位空缺信息。 电子邮件:如果你在公司的内部邮件系统(如OUTLOOK)中发布了招聘信息,那么所有收到你邮件的人都会看到。 内部推荐:如果你的员工或合作伙伴知道某个职位空缺,他们可能会直接向你推荐合适的候选人。 人力资源部门:如果你是通过公司的人力资源部门发布的招聘信息,那么他们通常会有一份记录,包括应聘者的联系方式和面试安排。 电话咨询:有时候,你可以通过电话直接联系到发布招聘信息的负责人,询问是否有合适的候选人。 招聘会或职业博览会:在一些大型的职业博览会或招聘会上,你可以现场发布招聘信息,并直接与潜在的求职者交流。 内部推荐:如果你的员工或合作伙伴知道某个职位空缺,他们可能会直接向你推荐合适的候选人。 人力资源部门:如果你是通过公司的人力资源部门发布的招聘信息,那么他们通常会有一份记录,包括应聘者的联系方式和面试安排。 电话咨询:有时候,你可以通过电话直接联系到发布招聘信息的负责人,询问是否有合适的候选人。 招聘会或职业博览会:在一些大型的职业博览会或招聘会上,你可以现场发布招聘信息,并直接与潜在的求职者交流。
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